Unternehmensphilosophie von Sysmex

Shaping the Advancement of Healthcare

Das ist der Sysmex Way – Vertrauen, Verantwortung, Fortschritt

Der Sysmex Way im Überblick

Mission
Soziale Daseinsberechtigung und aktiver Beitrag zur Gesundheit
Value
Managementprinzipien, die auf Qualität, Innovation und Vertrauen beruhen
Mind
Denk- und Handlungsmuster, die auf Leidenschaft, Flexibilität und Teamarbeit setzen
Shared Values
Maßgeschneiderte Werte für Kunden, Mitarbeitende, Geschäftspartner, Aktionäre und die Gesellschaft

Der Sysmex Way ist das zentrale Leitbild der gesamten Sysmex Gruppe. Er beschreibt klar, wer wir sind, wie wir handeln und welchen Wert wir für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden, unsere Partner, unsere Aktionäre und die Gesellschaft schaffen. Er ist unser Kompass, an dem wir uns täglich orientieren. Er ist der Grund, warum es Sysmex gibt und wie wir unseren Beitrag zu einer besseren Welt leisten.

Der Sysmex Way besteht aus vier zentralen Elementen: Mission, Value, Mind und Shared Values. Sie bilden gemeinsam die Grundlage unserer Unternehmenskultur und bestimmen unser Handeln in allen Bereichen.

Mission

Unsere Mission trägt den Namen „Shaping the Advancement of Healthcare“. Damit beschreiben wir unsere gesellschaftliche Aufgabe. Wir gestalten den Fortschritt im Gesundheitswesen aktiv mit und setzen uns dafür ein, dass Menschen weltweit Zugang zu besseren Gesundheitslösungen erhalten. Unsere Technologien, Produkte und Services tragen dazu bei, Krankheiten frühzeitig zu erkennen, Diagnosen zu verbessern und Behandlungen effizienter zu gestalten. Wir sehen uns in der Verantwortung, Innovation mit einem echten Nutzen für Patientinnen und Patienten zu verbinden.

Value

Unsere Werte sind das Fundament, auf dem wir arbeiten. Sie spiegeln wider, wofür Sysmex steht und welche Prinzipien unser Handeln prägen.
Wir verpflichten uns zu höchster Qualität in allem, was wir tun. Wir setzen auf Innovation, um immer wieder neue, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Und wir bauen Vertrauen auf allen Ebenen auf – zu unseren Kunden, zu unseren Mitarbeitenden, zu unseren Partnern und innerhalb unserer Teams. Diese Werte sind keine leeren Worte, sondern täglich gelebte Praxis.

Mind

Der Sysmex Mind beschreibt unsere innere Haltung und unser Verhalten. Wir arbeiten mit Leidenschaft und gehen Herausforderungen flexibel und lösungsorientiert an. Jeder einzelne Mitarbeitende bringt seine individuellen Fähigkeiten ein und trägt Verantwortung für das gemeinsame Ziel. Wir setzen auf die Kombination aus individuellem Können und starker Teamarbeit. So schaffen wir eine Kultur, in der Ideen wachsen, Innovation möglich wird und sich jeder persönlich weiterentwickeln kann.

Shared Values

Die Shared Values sind die Werte, die wir mit unseren wichtigsten Interessengruppen teilen. Sie zeigen, wie wir in unseren Beziehungen handeln und welche Erwartungen wir an uns selbst stellen.

Für unsere Kunden

steht das japanische Wort „Anshin“ im Mittelpunkt. Es bedeutet innere Sicherheit, Vertrauen und Ruhe. Wir wollen, dass sich unsere Kunden in jeder Situation auf uns verlassen können – auf unsere Produkte, auf unseren Service und auf die Menschen, die bei Sysmex arbeiten.

Für unsere Mitarbeitenden

schaffen wir ein Umfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Eigenverantwortung selbstverständlich sind. Wir geben Raum für persönliche Entfaltung und fördern aktiv die individuelle und berufliche Entwicklung.

Für unsere Geschäftspartner

stehen Fairness, Transparenz und partnerschaftliches Wachstum im Vordergrund. Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein und nachhaltige Beziehungen aufbauen.

Für unsere Aktionäre

handeln wir mit klarer Kommunikation, langfristigem Denken und einem konsequenten Fokus auf nachhaltiges Wachstum.

Für die Gesellschaft

übernehmen wir Verantwortung, indem wir ethisch handeln, gesetzliche Vorgaben einhalten und uns für soziale und ökologische Belange einsetzen.

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